CE QUE JE FAIS
"A walk in nature,
walks the soul back home"
Mary Davis
INDIVIDUAL
LEADERSHIP TRAILS
Ensemble, nous explorerons vos questions de leadership.
En marchant, nous découvrons des idées, des options et des réponses que nous traduisons en un plan d'action qui mène à vos objectifs personnels.
QUOI
COMMENT
OU & QUAND
Qu'est-ce qui vous occupe ?
Quelles réponses cherchez-vous ?
Les thèmes couramment explorés comprennent :
- (leadership) personnel
- carrière en perspective
- équilibre travail/vie privée
- épanouissement au travail
- mission, vision et stratégie
- changement (organisationnel)
Étape 1 . Via un intake virtuel
nous déterminons votre (vos) objectif(s).
Étape 2 . Je trace l'itinéraire
Étape 3 . Nous marchons ensemble,
en route vers votre (vos) objectif(s)
Étape 4 . Vous rentrez chez vous avec un plan d'action
Étape 5 . Lors d'un suivi virtuel
nous discuterons de votre progrès
- Vous pouvez choisir parmi une belle collection de randonnée cartographiés au Benelux
- Dans votre propre région ou dans une autre région ? Je vous guide vers les découvertes
- Habituellement, nous partons une journée entière dans la nature
- Plusieurs jours sont une option,
une 1/2 journée est le minimum
Contactez moi pour un devis ou
plus d'informations
+32 474 94 25 03
frans@leadershiptrails.be
ou planifiez une introduction en ligne
"Look deep into nature, and you will understand everything better." Albert Einstein
TEAM
LEADERSHIP TRAILS
En marchant, je vous laisse réfléchir en équipe à vos objectifs et vos défis. Ensemble, nous découvrons des idées, des options et des réponses que vous traduisez en un plan d'action qui mène à la connexion et au succès.
QUOI
COMMENT
OU & QUAND
Quels sont vos objectifs?
Quels sont vos défis ?
Les thèmes communs incluent :
- démarrage de l'équipe
- mission, vision et stratégie
- feedback ouvert et confiance
- collaboration et rôles (d'équipe)
- privilégier la diversité
- gestion des parties prenantes
- priorités et équilibre travail/vie privée
Étape 1 . Nous définissons vos objectifs à travers des intakes avec l'équipe
Étape 2 . Je tracerai votre itinéraire
Étape 3 . Nous marchons ensemble,
en route vers vos objectifs
Étape 4 . Vous rentrerez chez vous avec un plan d'action
Étape 5 . Lors d'une réunion d'équipe nous discutons de vos progrès
- Vous choisissez parmi une gamme variée d'hébergements d'équipe avec de nombreuses possibilités de randonnées
- Gérer ou plutôt "mettre les pieds sous la table", tout est possible
- En général, nous partons ensemble
deux jours dans la nature
- Un plus grand nombre de jours est possible, un jour est la durée minimale
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"In every walk with nature, one receives far more than he seeks." John Muir
THEME LEADERSHIP
TRAILS
Le thème est clairement défini, vous apportez votre (vos) defis personnel. Avec vos compagnons de voyage, vous découvrirez de nouvelles idées, options et réponses que vous traduirez dans un plan d'action.
THEME LEADERSHIP TRAILS
Q3 et Q4 2024
Vous préférez un trail sur mesure ?
EXECUTIVE QUARTERLY BALANCE REVIEW TRAIL
Une fois par trimestre, vous partirez avec des collègues cadres/executifs sous ma direction pour évaluer le trimestre écoulé et déterminer vos objectifs, vos priorités et vos points d'attention pour le trimestre suivant.
LEARNING & DEVELOPMENT
DISCOVERY TRAIL
Accompagnez d'autres responsables learning & development pour explorer votre leadership personnel dans ce rôle RH. Vous découvrirez par vous-même comment la réflexion et l'échange d'expériences au cours de nos sentiers vous aident sur la voie de nouvelles idées, options et réponses.
De nouveaux trails arrivent !
UN LEADERSHIP TRAIL
SUR MESURE ?
Vous avez une thématique pour laquelle vous souhaiteriez organiser un Leadership Trail sur mesure pour vos collègues ?
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